La caída de la tasa de reparto de beneficios empresariales en la UE: ¿qué significa el descenso al 40,1% en 2024?

Resumen editorial de DCM:Esta historia ha sido reescrita y resumida de forma independiente para los lectores de DCM, con el fin de resaltar los principales acontecimientos relevantes para la región. Información original de Forbes Espania, haz clic en este post para leer el artículo completo original.

En 2024, las empresas de la Unión Europea que no pertenecen al sector financiero registraron una tasa de reparto de beneficios del 40,1%, lo que representa una disminución de 1,6 puntos en comparación con el año anterior, según Eurostat. Esta tasa indica la proporción del valor añadido de una empresa que se destina a remunerar el capital en lugar del trabajo. Una tasa baja sugiere beneficios reducidos y una economía más centrada en la mano de obra, mientras que una tasa alta indica lo contrario.

Los países con las tasas más elevadas fueron Irlanda (74,9%), Malta (56,4%) y Eslovaquia (48,9%). En contraste, Francia (32,2%), Eslovenia (33,4%) y Portugal (34,5%) presentaron las tasas más bajas. España se situó en un 39,1%, un punto por debajo de la media de la UE. Eurostat atribuye el alto porcentaje de Irlanda a la presencia de grandes multinacionales extranjeras que operan con alta intensidad de capital.

Históricamente, la participación sobre los beneficios empresariales en la UE ha fluctuado. En 2004, se registró un 40,4%, alcanzando un pico del 42,1% en 2007. Sin embargo, posteriormente, se observó una serie de descensos que llevaron la cifra a mínimos de dos décadas, con un 39,5%. Desde entonces, ha seguido una trayectoria irregular, aumentando a 40,2% en 2020, 42,1% en 2021, y posteriormente disminuyendo a 41,9% en 2022, 41,7% en 2023 y finalmente a 40,1% en 2024.