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Sordo critica la postura de la CEOE en la negociación del SMI como insostenible e incoherente
Resumen editorial de DCM:Esta historia ha sido reescrita y resumida de forma independiente para los lectores de DCM, con el fin de resaltar los principales acontecimientos relevantes para la región. Información original de Forbes Espania, haz clic en este post para leer el artículo completo original.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha criticado la postura de la CEOE en la negociación del salario mínimo, calificándola de «absolutamente insostenible e incoherente». Durante una asamblea en Granada, Sordo afirmó que parece que la confederación está más enfocada en la política que en defender los intereses de los empresarios. A pesar de los niveles récord de producción y empleo en España, Sordo subrayó la necesidad de que estos datos macroeconómicos se traduzcan en una distribución justa de la riqueza, insistiendo en la urgencia de mejorar los salarios y reforzar la atención pública.
Además, Sordo se pronunció sobre la viabilidad del sistema de pensiones, rechazando la idea de votar únicamente la revalorización de las pensiones sin implementar medidas para incrementar los ingresos de la Seguridad Social. Afirmó que es crucial mantener una correlación entre los ingresos y los gastos del sistema, advirtiendo que, de lo contrario, podrían surgir recortes presionados desde Europa, los cuales no aceptarían.
Nuria López, secretaria general de CCOO de Andalucía, también participó en el encuentro y coincidió en la necesidad de traducir los buenos datos económicos en mejoras reales para la mayoría social. Destacó la importancia de priorizar la mejora de salarios, el fortalecimiento de la negociación colectiva y la defensa de los servicios públicos, así como la urgente lucha contra la siniestralidad laboral. López expresó su indignación por el aumento de accidentes laborales en Andalucía, recordando que siete personas han fallecido en lo que va del año.
Por su parte, el secretario general de CCOO de Granada, Daniel Mesa, explicó que la estrategia en la provincia se centrará en forzar la negociación de diez convenios colectivos que beneficiarán a 80,000 granadinos, con el objetivo de aumentar el poder adquisitivo y fomentar la economía local, además de abordar la prevención laboral ante el incremento de accidentes.
